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一則關(guān)于職場逆襲的故事正在商界瘋狂傳播。某中字HD集團(tuán)高管的年輕下屬，僅用三年時(shí)間從普通職員躍升為部門負(fù)責(zé)人，其操盤的項(xiàng)目創(chuàng)下集團(tuán)近十年最高收益率，甚至被收錄進(jìn)行業(yè)經(jīng)典案例庫。

據(jù)內(nèi)部人士透露，這位被稱為“黑馬”的職場新星最初接手的是個(gè)燙手山芋——連續(xù)虧損5年的海外基建項(xiàng)目。通過獨(dú)創(chuàng)的“雙軌資源整合模式”，他不僅盤活了擱置資產(chǎn)，更借助中字HD的全球網(wǎng)絡(luò)搭建起跨洲供應(yīng)鏈，最終實(shí)現(xiàn)單季度盈利破12億的驚人逆轉(zhuǎn)。

更令人矚目的是，這位下屬在突破傳統(tǒng)行業(yè)桎梏方面展現(xiàn)出驚人魄力。其主導(dǎo)開發(fā)的智能監(jiān)測系統(tǒng)將工程事故率降低83%，相關(guān)技術(shù)已獲3項(xiàng)國際專利。某國際評級機(jī)構(gòu)分析師直言：“這種將傳統(tǒng)基建與數(shù)字技術(shù)深度融合的實(shí)踐，正在重新定義行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

隨著事件持續(xù)發(fā)酵，職場社交平臺(tái)涌現(xiàn)出大量深度解析帖。有觀點(diǎn)認(rèn)為，中字HD丈夫的下屬的成就不僅證明新生代管理者的爆發(fā)力，更揭示傳統(tǒng)國企在用人機(jī)制上的突破。目前，已有5家跨國獵頭公司開出千萬年薪邀約，但當(dāng)事人回應(yīng)稱“更大的挑戰(zhàn)還在集團(tuán)內(nèi)部”。